人力資源戰略:
一、企業是樹、文化是根、人才是本。
二、以事業吸納人才，以機制留住人才。
三、為員工締造福祉是公司的企業宗旨之一。
四、重視員工的發展和培訓，為員工制定職涯規劃，實現人力資源的增值。

 

培訓體系:
一、培訓原則：（1）培訓是文化（2）培訓是福利（3）訂立協議。
二、培訓方式：內部培訓、外部培訓、。
三、培訓內容：（1）新員工入職培訓（2）員工職業能力發展（3）后備經理人開發（4）經理人職業發